1.根據集團及區域人力資源工作政策和要求，結合本商場業務發展計劃及本地法律法規，制訂實施本商場人力資源制度流程及人力資源計劃，指導下屬完成商場員工招聘錄用考核薪資員工關系培訓等操作實務；2.通過各種人事策

1．根據公司招商管理政策和商場經營需要，協助部門經理做好商場經營布局規劃，商鋪調整計劃，商鋪考核方案等；并協助經理進行商務洽談。2．掌握公司加盟招商政策及流程，負責接受加盟意向進場意向的來人來電咨詢，妥

1.熟悉國家有關安全工作的規定,掌握本商場的安全工作情況，并按時對商場的安全狀況進行定期檢查。2.針對商場的安全狀況，按時做好及安全檢查報告，排除安全隱患。3.熟悉商場物業管理管轄范圍內的情況,熟悉商場的房屋

1、負責協助經理或主管開展市場環境調研、商場顧客、班車客流流量分析；協助進行相關滿意度調研，并統計相關數據；協助草擬和實施網絡營銷方案；2、負責本地區地產開發商、小區樓盤的調研、聯絡工作；定期到小區宣傳

詳見

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詳見崗位要求。

詳見崗位要求。

具備獨立設計、更新、維護網站的能力，負責公司網頁的維護及競爭對手信息的收集工作。